Wanneer u grensoverschrijdend werkt en uw personeel in meerdere landen wilt gaan inzetten, gelden er een aantal wetten en regels die u in acht dient te nemen. Zo is het niet zomaar aan te raden om uw werknemers beschikbaar te stellen in Duitsland. De wet inzake terbeschikkingstelling van werknemers verplicht een vergunning (Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis) voor het personeel dat in Duitsland werkt, indien u het aan inhuurders ter beschikking stelt. Binnen het eigen concern kan er voor tijdelijke projecten met detacheringsconstructies worden gewerkt, waarvoor geen vergunning noodzakelijk is.
Op zoek naar de juiste constructie voor uw personeel? Vaak is de oplossing makkelijker dan u denkt en kan dit met een addendum op de arbeidsovereenkomst worden bereikt.
Personeelszaken in Duitsland? Onze juristen en fiscalisten bieden hulp.
Bekijk ook onze andere dienstverleningen
Kom in contact met onze specialisten
Wat betreft de wet- en regelgeving en omtrent juridische en/of fiscale vraagstukken verschilt Duitsland ten opzichte van Nederland. Voorbereiding en het tijdig inwinnen van informatie omtrent alle aspecten draagt bij tot uw succes over de grens.
Meer weten over zakendoen in Duitsland? Plan een (kosteloos) intakegesprek met ons in! Dan vertellen wij u precies waar u aan moet denken en wat wij daarin voor u kunnen betekenen. Neem hiervoor contact op met een van onze aanspreekpartners: Alexander, Jan, Kristin of Pia.
Vastgoed & leisure
Benieuwd hoe we kunnen helpen met vastgoedprojecten, hypotheken of een ander onderwerp met betrekking tot vastgoed of leisure?
Incasso & procedures
Na aanmaningen en sommaties nog steeds geen gehoor van de schuldenaar of zelf problemen met een incassobureau?
E-commerce & handel
Alles wat u wil weten over handel en online verkoop van goederen. De wetten voor webwinkels zijn anders dan voor fysieke winkels.
Ondernemen
Ondernemen op de Duitse markt? Welke rechtsvorm u ook kiest: het brengt juridische- en economische gevolgen teweeg.
