Bent u van plan een (deel van een) Duitse organisatie over te nemen? Dan is het raadzaam om u te laten informeren over de regelgeving die werknemers beschermt in het geval van een overgang van onderneming. Over het algemeen geldt dat de rechten en plichten in de bestaande arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en werkgever van rechtswege overgaan op de verkrijger van de onderneming. Vaak is hiervan ook al sprake indien u wezenlijke gedeeltes van het productieproces overneemt (asset-deal), waarbij u wellicht helemaal geen behoefte heeft aan het bijhorende personeel. Daarom is het belangrijk om te weten wat de voorwaarden zijn van een overgang van onderneming.
Wilt u een gedeelte van een Duits bedrijf overnemen en weten wat de gevolgen hiervan zijn? Een korte check vooraf voorkomt negatieve verrassingen achteraf.
