Bent u van plan een (deel van een) Duitse organisatie over te nemen? Dan is het raadzaam om u te laten informeren over de regelgeving die werknemers beschermt in het geval van een overgang van onderneming. Over het algemeen geldt dat de rechten en plichten in de bestaande arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en werkgever van rechtswege overgaan op de verkrijger van de onderneming. Vaak is hiervan ook al sprake indien u wezenlijke gedeeltes van het productieproces overneemt (asset-deal), waarbij u wellicht helemaal geen behoefte heeft aan het bijhorende personeel. Daarom is het belangrijk om te weten wat de voorwaarden zijn van een overgang van onderneming.
Wilt u een gedeelte van een Duits bedrijf overnemen en weten wat de gevolgen hiervan zijn? Een korte check vooraf voorkomt negatieve verrassingen achteraf.
Personeelszaken in Duitsland? Onze juristen en fiscalisten bieden hulp.
Bekijk ook onze andere dienstverleningen
Kom in contact met onze specialisten
Wat betreft de wet- en regelgeving en omtrent juridische en/of fiscale vraagstukken verschilt Duitsland ten opzichte van Nederland. Voorbereiding en het tijdig inwinnen van informatie omtrent alle aspecten draagt bij tot uw succes over de grens.
Meer weten over zakendoen in Duitsland? Plan een (kosteloos) intakegesprek met ons in! Dan vertellen wij u precies waar u aan moet denken en wat wij daarin voor u kunnen betekenen. Neem hiervoor contact op met een van onze aanspreekpartners: Alexander, Jan, Kristin of Pia.
Vastgoed & leisure
Benieuwd hoe we kunnen helpen met vastgoedprojecten, hypotheken of een ander onderwerp met betrekking tot vastgoed of leisure?
Incasso & procedures
Na aanmaningen en sommaties nog steeds geen gehoor van de schuldenaar of zelf problemen met een incassobureau?
E-commerce & handel
Alles wat u wil weten over handel en online verkoop van goederen. De wetten voor webwinkels zijn anders dan voor fysieke winkels.
Ondernemen
Ondernemen op de Duitse markt? Welke rechtsvorm u ook kiest: het brengt juridische en economische gevolgen teweeg.
