In het aprilnummer van Over de Grens, hét vakblad voor iedereen die grensoverschrijdend onderneemt, werkt en woont, schreef onze HR & Payroll consultant Laure Mulders een artikel over het uitlenen van werknemers in Duitsland.
Werkt u met personeel in Duitsland, of zet u buitenlandse medewerkers in voor een Duitse onderneming? Dan krijgt u al snel te maken met strenge Duitse regels voor Arbeitnehmerüberlassung. Vooral bij uitzendconstructies, detachering en Employer-of-Record-modellen luistert de juridische inrichting nauw.
In dit artikel legt Laure Mulders uit wanneer een Duitse AÜG-vergunning nodig is, welke verplichtingen gelden voor uitlener en inlener, en waar bedrijven op moeten letten bij remote werken voor een Duitse opdrachtgever. De recente beleidswijziging van de Bundesagentur für Arbeit biedt ruimte voor volledig remote werk vanuit het buitenland, maar hybride werkvormen blijven risicovol. Eén werkdag in Duitsland kan al gevolgen hebben.
Lees het artikelInformeer gerust wat we voor u kunnen betekenen.
