In het juninummer van Over de Grens, hét vakblad voor iedereen die grensoverschrijdend onderneemt, werkt en woont, schreef onze HR & Payroll consultant Laure Mulders een artikel over de Duitse "Arbeitnehmerüberlassung".
Werknemers uitlenen is in Duitsland juridisch een stuk ingewikkelder dan in Nederland. Zo geldt in Duitsland een vergunningplicht voor het tijdelijk inzetten van personeel bij derden. Dit is vastgelegd in het “Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz" (AÜG). In deze wet zijn ook verschillende regels vastgelegd die moeten zorgen voor de bescherming van uitzendkrachten en eerlijke concurrentie. Zo gelden naast de vergunningseis maximumtermijnen, het beginsel van equal pay en diverse restricties in sectoren zoals de bouw.
Lees het artikel
Informeer gerust wat we voor u kunnen betekenen.
