Iedere werkgever in Duitsland is wettelijk verplicht een ongevallenverzekering af te sluiten om arbeidsongevallen te dekken. Dit biedt de werknemer bescherming tegen ongevallen die kunnen plaatsvinden tijdens de uitoefening van de werkzaamheden, ook als er schade wordt toegebracht door derden. Het is tevens voor de werkgever verplicht, aangesloten te zijn bij een beroepsgenootschap. Slechts als er sprake is van bewuste roekeloosheid of opzet bij de werknemer kan een schade ook op hem worden verhaald.
Werkgevers in Duitsland bieden vaak extra ongevallenverzekeringen aan, ook voor ongevallen buiten werktijd. Wat uw onderneming nodig heeft om een minimum aan risico te lopen, leggen wij u graag uit.
Personeelszaken in Duitsland? Onze juristen en fiscalisten bieden hulp.
Bekijk ook onze andere dienstverleningen
Kom in contact met onze specialisten
Wat betreft de wet- en regelgeving en omtrent juridische en/of fiscale vraagstukken verschilt Duitsland ten opzichte van Nederland. Voorbereiding en het tijdig inwinnen van informatie omtrent alle aspecten draagt bij tot uw succes over de grens.
Meer weten over zakendoen in Duitsland? Plan een (kosteloos) intakegesprek met ons in! Dan vertellen wij u precies waar u aan moet denken en wat wij daarin voor u kunnen betekenen. Neem hiervoor contact op met een van onze aanspreekpartners: Alexander, Jan, Kristin of Pia.
Vastgoed & leisure
Benieuwd hoe we kunnen helpen met vastgoedprojecten, hypotheken of een ander onderwerp met betrekking tot vastgoed of leisure?
Incasso & procedures
Na aanmaningen en sommaties nog steeds geen gehoor van de schuldenaar of zelf problemen met een incassobureau?
E-commerce & handel
Alles wat u wil weten over handel en online verkoop van goederen. De wetten voor webwinkels zijn anders dan voor fysieke winkels.
Ondernemen
Ondernemen op de Duitse markt? Welke rechtsvorm u ook kiest: het brengt juridische en economische gevolgen teweeg.
