Sociale zekerheidĀ 

Als werkgever loopt u mogelijk een risico op het gebied van loonbelasting en premieheffing voor sociale verzekeringen. Dit kan resulteren in vervelende situaties, zoals naheffingsaanslagen die gepaard gaan met hoge boetes. Het is derhalve noodzakelijk vooraf te weten of Nederlands personeel in Duitsland onder Nederlands of Duits recht moet worden verloond. Ook wilt u als Nederlandse werkgever met een Duitse dochteronderneming weten, wat voor uw personeel in Duitsland geldt.Ā 

Heisterborg International biedt begeleiding op het gebied van loonheffing en sociale verzekeringen. Uw werknemers krijgen bijvoorbeeld te maken met werknemersverzekeringen. Maar ook sociale uitkeringen passeren de revue. Wij helpen graag met het afhandelen van contracten met uitvoeringsinstanties en sociale verzekeringen.

Personeelszaken in Duitsland? Onze juristen en fiscalisten bieden hulp.

    Ik geef toestemming om mijn gegevens te verwerken.

    Google reCAPTCHA moet geladen worden om het formulier te verzenden.
    Google reCAPTCHA Privacy Policy

    Google reCAPTCHA laden

    Heeft u andere vragen?

    Neem contact met ons op