Als werkgever loopt u mogelijk een risico op het gebied van loonbelasting en premieheffing voor sociale verzekeringen. Dit kan resulteren in vervelende situaties, zoals naheffingsaanslagen die gepaard gaan met hoge boetes. Het is derhalve noodzakelijk vooraf te weten of Nederlands personeel in Duitsland onder Nederlands of Duits recht moet worden verloond. Ook wilt u als Nederlandse werkgever met een Duitse dochteronderneming weten, wat voor uw personeel in Duitsland geldt.
Heisterborg International biedt begeleiding op het gebied van loonheffing en sociale verzekeringen. Uw werknemers krijgen bijvoorbeeld te maken met werknemersverzekeringen. Maar ook sociale uitkeringen passeren de revue. Wij helpen graag met het afhandelen van contracten met uitvoeringsinstanties en sociale verzekeringen.
Personeelszaken in Duitsland? Onze juristen en fiscalisten bieden hulp.
Bekijk ook onze andere dienstverleningen
Kom in contact met onze specialisten
Wat betreft de wet- en regelgeving en omtrent juridische en/of fiscale vraagstukken verschilt Duitsland ten opzichte van Nederland. Voorbereiding en het tijdig inwinnen van informatie omtrent alle aspecten draagt bij tot uw succes over de grens.
Meer weten over zakendoen in Duitsland? Plan een (kosteloos) intakegesprek met ons in! Dan vertellen wij u precies waar u aan moet denken en wat wij daarin voor u kunnen betekenen. Neem hiervoor contact op met een van onze aanspreekpartners: Alexander, Jan, Kristin of Pia.
Vastgoed & leisure
Benieuwd hoe we kunnen helpen met vastgoedprojecten, hypotheken of een ander onderwerp met betrekking tot vastgoed of leisure?
Incasso & procedures
Na aanmaningen en sommaties nog steeds geen gehoor van de schuldenaar of zelf problemen met een incassobureau?
E-commerce & handel
Alles wat u wil weten over handel en online verkoop van goederen. De wetten voor webwinkels zijn anders dan voor fysieke winkels.
Ondernemen
Ondernemen op de Duitse markt? Welke rechtsvorm u ook kiest: het brengt juridische- en economische gevolgen teweeg.
