183-dagenregeling

In principe geldt de regel dat het land waar een persoon werkzaam is, het recht heeft om belasting over het loon van diegene te heffen. In het Belastingverdrag dat tussen Nederland en Duitsland is gesloten staat echter een uitzondering op deze regel: de 183-dagenregeling. Indien de 183-dagenregeling van toepassing is, heeft het land waar de werknemer woont het recht om belasting te heffen over het loon. De 183-dagenregeling bestaat uit drie voorwaarden:

  • De werknemer verblijft niet meer dan 183 dagen per jaar in Duitsland om werkzaamheden uit te voeren;
  • De werkgever is niet gevestigd in Duitsland en het loon wordt niet uitbetaald door of namens een werkgever in Duitsland (materiĆ«le werkgever);
  • Het loon komt niet ten laste van de winst van een vaste inrichting van de werkgever in Duitsland.

Voor meer advies over de 183-dagenregeling kunt u gerust contact opnemen met een van onze aanspreekpartners van het fiscale team.

Advies op maat over e-commerce en handel in Duitsland?

    Ik geef toestemming om mijn gegevens te verwerken.

    Google reCAPTCHA moet geladen worden om het formulier te verzenden.
    Google reCAPTCHA Privacy Policy

    Google reCAPTCHA laden

    Heeft u andere vragen?

    Neem contact met ons op